内设机构

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一、干部科

1.配合上级有关部门做好校级领导干部的服务和管理工作;

2.协助做好校内机构和干部职数设置工作;

3.协助做好学校处、科级领导干部的选拔任用、考察考核、日常管理和服务工作;

4.拟定干部培训计划,协助做好干部上挂下派的选拔、管理、服务、考核等工作;

5.协助建立健全干部工作的各项规章制度;

6.负责建立校内处、科级领导干部和后备干部信息数据库,及时进行有关干部数据的动态管理和干部资料的收集、归档;

7.负责文件、函件的收发和文件、材料的归档工作;

8.负责提交党委常委会研究事项材料的起草工作;

9.负责干部政策的咨询与服务;

10.完成部领导交办的其他工作。

二、组织科

1.根据上级和学校党委的要求,开展对学校党内组织建设状况的调查和分析,拟定党内教育培训计划,开展党内专题教育活动,拟定党内组织生活安排意见,开展创先争优活动;

2.协助做好校内基层党组织建设,指导完成校内各基层党组织的换届改选工作,监督二级单位落实党政联席会议制度;

3.负责拟定党务干部培训、党员继续教育、预备党员教育、发展对象教育、入党积极分子培训计划;

4.负责学校新党员发展、转正的备案、审批和党员基础信息入库工作;负责学校各基层党组织发展新党员工作的指导、检查;做好党员组织关系的接转工作;

5.做好学校党员数据库管理,做好党内年报等统计工作;

6.做好党费的收缴、使用、管理和统计工作;

7.做好党内刊物、有关学习材料的制作、征订、管理及发放工作;

8.协助做好组织部会务工作,做好会议的通知、记录、宣传、报告;

9.负责组织部印章管理;

10.负责组织部内部日常事务,完成部领导交办的其他工作。

三、干部监督科

1.贯彻执行上级有关干部监督工作的政策法规,协助负责全校干部监督工作的综合协调和宏观指导,对全校处级和科级党政领导班子、领导干部以及干部选拔任用工作进行监督;

2.负责对干部选拔任用工作,组织人事纪律执行情况进行监督检查,督办或查处校内违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的行为;

3.参与制定有关干部监督的制度、规定,抓好领导干部诫勉谈话和函询、述职述廉、领导干部个人报告有关事项等制度落实工作;

4.负责受理干部群众信访举报,办理上级和部领导批办的信访举报件,负责干部监督信息的统一管理;

5.落实干部监督工作联席会议等各项制度,加强与纪委、监察和审计等部门经常性联系;

6.负责拟提拔干部廉政方面鉴定的委托、收集汇总并进行复审把关,负责拟提拔干部任前公示及公示期间反映问题受理情况的汇总,并提出初步处理意见,查核或督办查核有关问题,对查核结果材料进行复审把关,提出意见和建议;

7.负责组织协调领导干部经济责任审计工作;

8.做好领导干部因私出国(境)管理监督工作;

9.开展干部档案的管理和审核工作;

10.完成部领导交办的其他工作。

四、党校办公室

1.在学校党委领导下,协助完成学校党校各项工作任务;

2.负责党校工作规划、规章制度、各类培训班培训方案与教学计划的制定与实施;

3.组织教学培训、聘请教师、选定教材、学员管理、考试考核、档案立卷;

4.组织党校教员对党课的教学内容、教学形式等进行研讨;对党校的教学质量和效果进行检查;

5.指导和检查各分党委(党总支)对入党积极分子培训、党员继续教育工作;

6.负责学校党校信息工作,编辑党校简报;做好党务和部务公开,维护部门网站,负责宣传报道组织工作开展情况;

7.积极开展党建研究工作;

8.负责落实干部培训计划;

9.负责成大先锋学习教育平台的建设、推广、内容制作发布等工作;

10.完成部领导交办的其他工作。